Plopsa-zomer komt in gedrang: dringend op zoek naar meer dan 500 medewerkers

Plopsa voert opnieuw signing fee tot 10.000 euro in voor vaste medewerkers

Gepubliceerd op 18 juni 2021

Met de zomervakantie in aantocht en de mogelijke versoepelingen van de capaciteiten, kampt Plopsaland De Panne momenteel met een groot personeelstekort. Het park is daarom dringend op zoek naar meer dan 500 medewerkers in de verschillende afdelingen. Daarnaast voert de Plopsa Group voor alle vaste vacatures opnieuw de ‘sign-on bonus’ in. Hiermee wil de groep potentiële werknemers overtuigen om voor Plopsa te kiezen door een bonus toe te kennen bij ondertekening van het contract. Deze bonus kan, afhankelijk van het contract, tot 10.000 euro oplopen.

De zomervakantie is altijd een drukke periode voor Plopsaland De Panne. “Momenteel hanteren we 25% tot 35% van onze normale bezoekerscapaciteit in niet-covidtijden. Maar als we vanaf augustus het signaal krijgen dat we opnieuw op volle capaciteit kunnen draaien, dan moeten we daar uiteraard klaar voor zijn zodat we al onze bezoekers een topdag kunnen laten beleven. Om dit te bolwerken, zijn er natuurlijk voldoende werkkrachten nodig, maar momenteel kampen we met grote tekorten.”, aldus Wim Wauters, Parkmanager van Plopsaland De Panne.

Plopsaland De Panne is op zoek naar allerlei mensen. Het gaat van mensen die attracties bedienen, de bezoekers te woord staan in het onthaal, maaltijden helpen bereiden, zorgen dat het park netjes blijft, de shops uitbaten, enzovoort. Jobstudenten, seizoenmedewerkers en flexi-jobbers kunnen steeds solliciteren via www.plopsajobs.be of kunnen zich elke werkdag tussen 10 uur en 16 uur aanmelden op de kantoren van Plopsa, vlak naast de ingang van Plopsaland De Panne, voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.

Sign-on bonus voor vaste functies
Naast maaltijdcheques, resultaatbonussen, groepsverzekering, enzovoort gaat de Plopsa Group vanaf heden opnieuw met een ‘sign-on bonus’ werken, een incentive die wordt uitbetaald op het moment dat een nieuwe werknemer het contract ondertekent. “We stelden in het verleden vast dat het systeem van de sign-on bonus goed werkte. Helaas door de verschillende sluitingen waren we genoodzaakt om dit programma tijdelijk stop te zetten. Echter, tijdens de sluitingsperiodes hebben we met volle kracht keihard gewerkt aan het groeiverhaal van Plopsa. Zo openden we onlangs het gloednieuwe 4* Plopsa Hotel, het waterpark Plopsaqua Landen-Hannuit alsook de bestaande Plopsa-parken voor het grote publiek. We stellen vast dat er een echte ‘war on talent’ gaande is, vooral het vinden van technische en horecaprofielen is een echte uitdaging.”, aldus Steve Van den Kerkhof, CEO van de Plopsa Group. “Voor het nieuwe Plopsa Hotel hebben we een 15-tal vacatures voor vaste medewerkers openstaan. We merken dat mensen een afwachtende houding aannemen, vooral in de horecasector. Met het opnieuw invoeren van sign-on bonussen willen we kandidaten, die het nodige Plopsa-DNA bezitten, overtuigen om te kiezen voor ons groeiverhaal.”, licht Van den Kerkhof toe.

De sign-on bonus wordt, net zoals in het verleden, uitgereikt en uitbetaald na ondertekening van het contract, bij het uitbetalen van het eerste volledige maandloon. De bonus is bovendien variabel en wordt wekelijks herzien in functie van het aantal reacties om zo beter op vraag en aanbod in te spelen. Wie bij Plopsa aan de slag mag, maakt kans om al snel 1.000 tot 10.000 euro extra te krijgen. De sign-on bonus wordt vanaf heden bij elke vacature vermeld op de jobsite van Plopsa, te raadplegen via www.plopsajobs.be
Meer informatie

Meer informatie

Chelsea Vanhullebusch

pers@plopsa.be

+32 (0)58 42 98 96

+32 (0)490 64 64 38

Persbezoek

Persbezoek

Wenst u een bezoek te brengen aan één van onze Plopsa-parken? Op vertoon van uw officiële perskaart krijgt u gratis toegang.

Meer info

Over Plopsa

Plopsa, de themaparkendivisie binnen Studio 100, baat momenteel 7 parken uit. De Plopsa-parken combineren de magie van de Studio 100-figuren met het plezier van vele topattracties in een unieke omgeving. Ze ontvangen meer dan 3 miljoen bezoekers per jaar. Het gros van de activiteiten is gesitueerd in België met outdoorthemaparken Plopsaland De Panne en Plopsa Coo, het overdekte themapark Plopsa Indoor Hasselt en de gethematiseerde waterpretparken Plopsaqua De Panne en Plopsaqua Landen-Hannuit. Naast de pret- en waterparken beheert Plopsa ook een Plopsa Winkel in Wijnegem - Shop Eat Enjoy en het Proximus Theater in De Panne. Met opening van het Plopsa Hotel in De Panne worden ook de eerste stappen naar verblijfstoerisme gezet.

Ook internationaal is de Plopsa Group actief. Zo opende het bedrijf in 2010 haar eerste park in Nederland, Plopsa Indoor Coevorden, en werd in Duitsland het themapark Holiday Park overgenomen. In Polen is Majaland Kownaty een succesvolle samenwerking met een Nederlandse investeringsmaatschappij. Bovendien blijft Plopsa jaar na jaar investeren. Het attractieaanbod in de bestaande pretparken zal de volgende jaren verder aangevuld worden én ook het aantal locaties waar Plopsa actief is, zal uitbreiden.

Een greep uit de aankomende projecten: het gloednieuwe themapark Plopsa Station Antwerp in station Antwerpen-Centraal, een overdekt themagebied rond Bumba in Plopsaland De Panne, een vakantiedomein op de site in De Panne, een derde Plopsaqua-waterpark, een overdekt Majaland-pretpark in de Poolse hoofdstad Warschau en zoveel meer.

Ontvang onze persberichten via mail

Ontvang onze persberichten via mail