Plopsa De Panne nog op zoek naar 250 studenten en 25 seizoenmedewerkers

De Panne, 21 maart 2017

Met de start van het nieuwe seizoen in het vooruitzicht hebben zowel Plopsaland als Plopsaqua De Panne een druk voorjaar voor de boeg. Om dit in goede banen te leiden, is het park nog op zoek naar studenten en seizoenmedewerkers om het team te versterken.

De laatste jaren werd sterk geïnvesteerd in de Plopsa-site gelegen in De Panne, met onder andere de opening van het nieuwe waterpark en het Prinsessia Restaurant. Ook in 2017 blijft Plopsa investeren. Het seizoen wordt geopend met de voorstelling van de nieuwe zone Heidiland, waarin onder andere de houten achtbaan Heidi The Ride te vinden is. Deze investeringen en uitbreidingen, in combinatie met de uitgebreide evenementenkalender, hebben dan ook de nood aan heel wat extra werkkrachten tot gevolg.

Momenteel kampen de parken met nog enkele tekorten. Vooral voor de paasvakantie, de verlengde weekends van Hemelvaart en Pinksteren, de maand juni en tijdens de zomervakantie staan verschillende werkposten open. Zo zoekt men in Plopsaland De Panne nog heel wat 17-, 18- en 19-jarige studenten en staan er een aantal seizoenfuncties open. “Het park opent zijn deuren op 1 april.”, zegt Wim Wauters, Parkmanager van Plopsaland & Plopsaqua De Panne. “Momenteel zijn er al zo’n 1.725 vacatures ingevuld. Daarbovenop zijn we nog op zoek naar 250 jobstudenten en 25 seizoenmedewerkers. We hopen het nieuwe seizoen te starten met heel wat nieuwe en enthousiaste medewerkers die er een fantastisch seizoen van willen maken!” Het aanbod is sterk uiteenlopend, werkkrachten kunnen er terecht bij de afdelingen Operations (attractiebediening, onthaal, kassa, animatie), Horeca/Food & Beverage (afruimen, keuken en kassa) en Merchandising (verkoop, winkels, magazijn).

“Plopsa doet er alles aan om een job in het park zo aantrekkelijk mogelijk te maken. Ook dit jaar belonen we enthousiaste studenten die in het park willen werken met een retentiepremie: hoe meer je werkt – ook buiten het zomerseizoen – hoe hoger je premie.”, legt personeelsdirecteur Niko Parmentier uit. “Ook het aanbrengen van een vriend die bij Plopsa komt werken, wordt beloond met een mooie premie. Daarnaast wordt er steeds veel flexibiliteit aangeboden en zijn er nog tal van andere voordelen, zoals gratis toegang tot alle Plopsa-parken, korting in de horecapunten en overnachtingsfaciliteiten.”

Geïnteresseerden kunnen zich aanmelden via www.plopsajobs.be. Voor vragen of meer informatie kan contact worden opgenomen via team@plopsa.be.

Download materiaal

Download als .zip

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Jolien De Tender - pers@plopsa.be of telefonisch via +32 (0)58/42.98.95 of +32 (0)490/64.64.38

Over plopsa

Plopsa, de themaparkdivisie binnen Studio 100, baat 6 themaparken uit. In Belgiƫ bevinden zich Plopsaland De Panne, het overdekte Plopsa Indoor Hasselt en Plopsa Coo, het pretpark in de Ardennen. Op 22 maart 2015 opende Plopsa haar eerste waterpark, Plopsaqua De Panne. In 2010 werd het eerste Nederlandse indoor themapark, Plopsa Indoor Coevorden, geopend en werd het bestaande Duitse Holiday Park overgenomen. De Plopsa-parken combineren de magie van de Studio 100-figuren met het plezier van vele topattracties in een unieke omgeving. Ze ontvangen gemiddeld 2,9 miljoen bezoekers per jaar. Naast de parken beheert Plopsa ook een externe Plopsa Winkel in Wijnegem Shopping Center en het Plopsa Theater in De Panne.

Terug naar nieuwsoverzicht
Vragen? Contacteer onze persdienst via pers@plopsa.be